Otcovská dovolená je řešením, které má pomoci mladým rodičům ve sdílení péče o děti. Účelem je také umožnit otci, aby podporoval svého partnera a strávil první okamžiky s novorozencem. Přečtěte si hlavní body na otcovské dovolené.
Kdo má nárok na otcovskou dovolenou?
Otcovská dovolená se poskytuje biologickému nebo adoptivnímu otci dítěte , který má status zaměstnance, tj. Má pracovní smlouvu a je v pracovním vztahu. Matka dítěte nebo jiná osoba nesmí čerpat otcovskou dovolenou. Pro získání otcovské dovolené nemusí být otec dítěte ženatý s matkou dítěte.
Kolik dní otcovské dovolené?
Otcové mají nárok na 14 dní placené dovolené , přesněji na 2 kalendářní týdny, které zahrnují sobotu, neděli, státní svátky a dny volna . Otcovskou dovolenou nelze rozdělit, 14 dní musí být plně využito najednou během prvních 12 měsíců života dítěte. V případě adoptivních otců, kteří se aktivně podílejí na výchově dítěte, zaniká právo na dovolenou po uplynutí 12. měsíce od právoplatnosti rozhodnutí o adopci. Adoptivní otec může čerpat otcovskou dovolenou, pokud je dítě mladší 7 let (v případě odložení povinné školní docházky do 10 let). Nebude-li otcovská dovolená čerpána, propadne.
Otcovská dovolená a jiné listy
Otcovská dovolená je nezávislá na rodičovské, mateřské a dodatečné mateřské dovolené. Může být zvolen současně. Otec může také využít mateřskou dovolenou, což nebude mít vliv na otcovskou dovolenou. V takové situaci dostává otec, který je na otcovské dovolené, 100% mateřského příspěvku a je chráněn před propuštěním.
Jak získám otcovskou dovolenou?
Za účelem získání otcovské dovolené musí být zaměstnavateli podána písemná žádost.
Je třeba si uvědomit, že v letech 2020–2021 dojde ke změně předpisů o rodičovské dovolené.